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江苏苏州湾律师事务所
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以案释法：劳动关系确认纠纷实务解析 —— 离职未办手续与社保欠缴的法律责任及应对路径
职场中，“离职”是再常见不过的场景，但一句“我走了”并不代表劳动关系的彻底终结；“社保”是劳动者的基本权益，却有不少单位抱着侥幸心理敷衍了事。近期，一起劳动仲裁案件，就给所有用人单位和劳动者上了生动的一课——忽视离职手续规范和社保缴纳义务，终将埋下法律隐患。【案件回顾：两次离职未办手续，社保欠缴引发仲裁】张某于2009年1月入职某用人单位，先后在2012年、2024年因个人原因提出离职，但两...
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